从行动为基础的作业到健康为基础的工作
这个新的工作场所是一个重大的文化变革计划,是为澳大利亚最大的健康保险公司Medibank的核心成员、员工和社区创造更好的健康条件的一部分。这一愿望希望创造一个世界上最健康的工作场所。一个超越常规的以活动为基础的作业(ABW),而创造以健康为基础的工作(HBW)的地方,从核心上满足人们的心理和身体健康。
Medibank的员工有真正自由的选择,如何以及在哪里工作。笔记本电脑和手机在手,Medibank的人能在超过26种工作环境中选择,从室内安静的空间和协作中心到有WiFi阳台和场地休息和工作。在工作区的某些区域,昼夜的照明模仿自然采光模式,保证人的生物节律。在白天需要更剧烈锻炼的员工也可以在地面使用一片多功能的体育场地。
毗邻体育庭院的是厨房旁的餐饮花园,Medibank推广健康饮食到工作人员、不以营利为目的的组织和更广泛的社区。建筑本身已经成为了“健康连线”。一个坡道从正门口的Bourke街螺旋向上,允许Medibank员工方便地进入 自行车存放点,位于在他们的工作地点的旁边。 这成为了一个符号,实践要鼓励员工的健康和福祉的承诺。
一个活的、呼吸的建筑改造了它的周边
建筑和工作场所都包含了大量的植物。有2300个建筑内的520个组合种植箱在立面上,以及两个高25米的临街的绿墙上。
在工作场所中,这有助于缓解压力、改善内部空气质量,并形成从灰色到绿色的转变。在建筑物的外墙由澳大利亚本土植物构成了百分之十,这是一个的“活的、呼吸的建筑”,还在沉重的混凝土城市包围之中提供了一个值得欢迎的栖息地。
种植结合的曲线的建筑传达了一种更柔软,更人性化的效果。立面是可触的和不可预知的 –与之形成鲜明的对比的是固定和坚不可摧的许多城市塔楼。这不仅仅是一个建筑,Medibank大楼是墨尔本的码头区的新门户。它成功的“回馈”周边社区,建造了一个受欢迎的木质露天剧场、地面公共区域的咖啡馆、商店和 公园。
多样化的设计思维创造了个性和意义
实现创新的方式对于Medibank意味着一个高度的协同设计过程。建筑师和景观建筑师共同完成了工作场所室内,室内设计师和建筑师完成了公园公园,所有三个学科都参与了基础建设设计。Hassell还邀请了三个非常不同的设计公司–Chris Connell设计公司,Kerry Phelan设计办公室和Kerry Phelan–他们合作设计了广场,在塔楼的中间。这成功地创造了一层个性和意义,以激励人们以新的方式与他们的工作场所联系起来。
传达Medibank的理念
Medibank相信新的工作环境会带来的文化和经济的价值,通过提高生产力和效率,并通过创造出呼吸空间有助于激发顾客的创造力。早期迹象表明,该建筑已成功传递了这些理念。
Medibank搬入仅仅四个月后,79%的员工更多地与他们的同事协同工作,70%的员工说他们拥有健康的工作场所。更重要的是,66%的员工表示,Medibank大楼中他们更有成效,呼叫中心发现缺勤率减少了5%。Medibank的执行总经理Kylie Bisho指出,人与文化、建筑、工作场所及周边公共空间”是符合我们的目的和价值,我们的立场的。”